Una campaña para cambiar la forma de ver el talento
En Fundación Capacis creemos firmemente que otra forma de pensar es posible. Por eso, junto a un equipo de alumnos del Instituto de Empresa (IE University), hemos lanzado la campaña “El Poder del Peón”, una iniciativa creada para visibilizar el talento de jóvenes con inteligencia límite y fomentar su contratación en entornos laborales inclusivos.
♟️ ¿Por qué un peón?
La campaña utiliza una metáfora poderosa: el ajedrez. En el tablero, el peón puede parecer la pieza más limitada, pero es también la más estratégica. Puede avanzar, transformar e incluso cambiar el rumbo de la partida. Lo mismo ocurre con muchas personas con inteligencia límite: su forma de pensar es única, valiosa y transformadora, aunque a menudo no se reconozca.
“El Poder del Peón” invita a mirar más allá del currículum o de los estándares tradicionales y ver el potencial de quienes piensan diferente. Aquellos que no siguen siempre el camino convencional, pero que pueden aportar soluciones innovadoras, creativas y humanas a los retos de las empresas.
👥 ¿A quién va dirigida la campaña?
La propuesta está especialmente dirigida a directivos, responsables de Recursos Humanos y líderes de equipos, porque creemos que el cambio empieza por quienes toman decisiones. Queremos reformular la visión de la inteligencia límite: no como una limitación, sino como una fortaleza.
Una empresa diversa es una empresa más rica en perspectivas, más empática y más preparada para un mundo que está cambiando.
🚀 Innovar desde la inclusión
Esta campaña es también una llamada a la acción: necesitamos organizaciones valientes que quieran apostar por el talento de todos. Porque la inclusión no es solo una cuestión ética, también es una estrategia inteligente y sostenible.