En los últimos años se ha avanzado mucho en inclusión, diversidad y accesibilidad, pero aún persisten ideas erróneas sobre las personas con Inteligencia Límite (IL).
En Fundación Capacis trabajamos cada día con jóvenes con este perfil y sabemos que la mejor manera de cambiar miradas es conocer la realidad.
Hoy desmontamos algunos mitos y compartimos verdades que ayudan a construir una sociedad más justa, empática e inclusiva.
Mito 1: “Las personas con Inteligencia Límite no pueden trabajar”
Verdad: Con el apoyo adecuado, muchas personas con IL se incorporan al mercado laboral y desarrollan tareas con gran eficacia y compromiso.
En Capacis lo vemos a diario: con formación adaptada, acompañamiento y entornos inclusivos, nuestros alumnos demuestran talento, responsabilidad y capacidad de superación.
“Lo importante no es la etiqueta, sino las oportunidades que ofrecemos.”
Mito 2: “La Inteligencia Límite es una discapacidad grave” Verdad: La IL no es una discapacidad intelectual propiamente dicha. Se trata de un perfil cognitivo intermedio, con un cociente intelectual entre 70 y 85, que puede implicar algunas dificultades de aprendizaje o adaptación social, pero que no impide llevar una vida plena y autónoma.
La clave está en ofrecer apoyos y recursos personalizados.
❌ Mito 3: “No pueden estudiar ni aprender cosas nuevas”
✅ Verdad: Aprenden, y mucho. Solo necesitan metodologías distintas.
En el Aula Laboral de Capacis trabajamos con pedagogías activas, aprendizaje por proyectos y experiencias prácticas que potencian sus habilidades reales.
Cuando el entorno educativo se adapta, el aprendizaje fluye.
❌ Mito 4: “Son personas poco sociables o con baja autoestima”
✅ Verdad: Todo lo contrario. En un ambiente de confianza, las personas con IL muestran empatía, humor, sensibilidad y una enorme capacidad para crear lazos con los demás.
El problema no está en ellos, sino en una sociedad que muchas veces no les da espacio para mostrarse tal y como son.
❌ Mito 5: “Necesitarán ayuda toda su vida”
✅ Verdad: El objetivo no es la dependencia, sino la autonomía progresiva.
Con formación, orientación y oportunidades laborales reales, muchas personas con IL alcanzan una independencia total o parcial.
En Capacis acompañamos ese proceso paso a paso: desde la formación hasta la inserción laboral y el seguimiento en empresa.
💡 En resumen
Las personas con Inteligencia Límite tienen talento, sueños y potencial.
Solo necesitan entornos que crean en ellas y oportunidades que les permitan demostrarlo.
La inclusión no consiste en “ayudar”, sino en reconocer el valor de todos.
📍 En Fundación Capacis trabajamos desde hace más de una década para que jóvenes con Inteligencia Límite desarrollen sus capacidades, encuentren empleo y construyan un futuro con autonomía y dignidad.
👉 Si quieres saber más sobre nuestro trabajo, visita www.fundacioncapacis.org o síguenos en nuestras redes.
1 comentario
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